Amazonin mekaaninen Turk Vs Gems -protokolla

Joten, mikä on mekaaninen Turk? No, vuonna 2005 Amazon lanseerasi mekaanisen Turkin. Joka oli joukkoliikenteen online-markkinat, joissa hakijat pystyivät koordinoimaan suuria ihmisryhmiä käsittelemään ihmisen tehtävää. Ihmisen tehtäviä vaaditaan usein eri aloilla, mukaan lukien syväoppiminen. Nämä tehtävät voivat olla mitä tahansa kuvien objektien kuvatekstistä lomakkeiden täyttämiseen ja moniin muihin tehtäviin, joita tietokoneet eivät voi tehdä kovin hyvin. Pyynnöt maksavat ihmisille kaikesta tästä kuratoidusta ja oikeasta tiedosta.

Valitettavasti tällä markkinalla on täydellinen keskusvalvonta (Amazon), joka perii säädytöntä maksua hakijoilta, kuten 20 prosenttia työntekijöille maksettavasta palkkiosta ja lisäksi 5 prosenttia, jotta voidaan pyytää hyvämaineisia työntekijöitä. Tehtävistä, joissa on vähintään 10 tehtävää, veloitetaan 20% lisämaksu. Tämä on vähintään 40 prosenttia kaikista Amazon-palkkioihin. Kaikki nämä palkkiot ovat synnyttäneet jonkin verran ”Nälkäpelejä” parhaalle tuotolle, jonka Turkkilainen voi ansaita.

Nyt on olemassa alaluokkia, kuten HITs Worth Turking For, ja verkkosivustoja, kuten TurkNation, jotka tehdään kirjaimellisesti etsimään ”jalokiviä” luettelosta mahdollisista töistä, jotka ovat käytettävissä ja jotka ovat helpoimmin suorittaa ja maksaa eniten. Jos Amazonilla ei olisi tällaista keskitettyä hallintaa, markkinoilla olisi niin paljon enemmän kilpailua, että hakijat tarjoavat kilpailukykyisempiä hintoja kuin Amazonin säädytöntä maksua.

Amazonin mekaaninen Turk -järjestelmä käyttää myös noin 5–15 ihmistä tehtävää kohti, jonka Gems on keksinyt ”yksimielisyyteen redundanssilla”. Kehitysmaailmassa on myös miljardeja ihmisiä, joilla ei ole pääsyä pankkitileille, eikä heitä voida sisällyttää Mturkin tehtäviin tarkoitettuihin työvoimavaroihin.

Gemsillä on vastaus kaikkiin Amazonin epäonnistumiin!

Tämä vie meidät seuraavaan kysymykseen, mikä on Gems Protocol ja miten se voi muuttaa kaikkia edellä mainittuja? No Gems-protokolla on hajautettu avoimen lähdekoodin ihmisten tehtäväjoukon hankintaprotokolla, joka on rakennettu Ethereumin lohkoketjuun. Gemsin kanssa työntekijät tietävät, että tehtävien tarkistamisesta tai luottamuksesta ja maksuista ei tarvitse huolehtia. Jalokivet on myös suunniteltu palkitsemaan reilut pelaajat suodattamalla samalla myös haitalliset toimijat.

Protokollaa on tällä hetkellä kolme eri komponenttia, jotka koostuvat pinoamisjärjestelmistä, joita käytetään tehtävien suorittamisen varmistamiseen ja työntekijöiden eheyden seuraamiseen, sekä maksujärjestelmä transaktiomaksujen alentamiseksi. Itse alusta on silta hakijoiden ja turkkilaisten työntekijöiden välillä. Gemsillä on myös moduuleja, jotka ovat avoimen lähdekoodin tehtävärajapinta, joka on rakennettu alustan päälle.

Joten miten se kaikki toimii?

Todentajat hallitsevat työntekijöitä. Pyynnöt pyytävät tehtävän suorittamista. Sitten työntekijät panostavat rahakkeita mainitun tehtävän suorittamiseksi. Kun tehtävä on suoritettu, työntekijät palkitaan kolikoilla. Tämä pinoamismekanismi estää haitallisia toimijoita parantamaan verkon kokonaistyöntekijöiden tehokkuutta. Pyynnöt ja todentajat osallistuvat rahakkeisiin todistaakseen tehtävänsä pätevyyden ja ansaita myös uudelleenkäytettävän tietokoneen luottamuspisteen ja menettää myös pisteet tehtävien virheellisestä suorittamisesta.

Jalokivien luottamuspisteet osoittavat, kuinka luotettava henkilö on verkossa. Mitä enemmän ja paremmin työskentelet verkossa, sitä korkeamman pistemäärän saat. Varmentajat ovat erittäin luotettavia työntekijöitä, mikä puolestaan ​​varmistaa verkon luotettavuuden.

Gems-alusta ei veloita maksuja, mutta Ethereum-verkko vaatii silti maksua varten kaasua, jotta mikromaksut ja panostaminen ilman kaasua protokolla käyttää maksukanavajärjestelmää, joka mahdollistaa turvalliset ketjun ulkopuoliset maksut ilman kaasua, mikä lisää myös palvelun kustannustehokkuutta. verkkoon.

Kaikki Gems-edut, jotka on esitetty edellä, parantavat huomattavasti näitä markkinoita, koska hakijoita ei lyö valtavilla maksuilla, jotka puolestaan ​​antavat heille mahdollisuuden maksaa työntekijöille entistä enemmän. Näiden markkinoiden hajauttaminen on välitöntä, jalokiviä on väistämätöntä.

Etkö usko minua? Tarkista se itse